人生的规划、念书的意义、职场生涯、我的工作生涯
谁是最后一个离开的人
[
2008/06/19 15:26 | by haryewkun ]
2008/06/19 15:26 | by haryewkun ]
忽然想起，很多年前，我曾经在一个lab工作，主要做的是为教授写程式。
我待的那间lab 除了我，还有八、九位同事，大家的工作范围也类似。
不过在公事上，我是属于教授 A、大部分同事则是属于另一群教授，彼此没有什么联系。
我在大学时，不是很懂得怎么和人相处，所以彼此虽然曾经是同学，我也不怎么认识，有些同学，我甚至叫不出名字来。
某天，上面发下指示，说要“迁窝”。所有成员，都要移动到另一个lab去。
有人站出来，指挥大家该怎么怎么做。然后，大家开始搬家。
也没什么好搬的，就只是打开lab的门，把自己的电脑、荧幕、键盘，自己搬到新的办公室，组装起来而已。
大致上，来回至少要跑三趟。第一趟搬荧幕、第二趟搬CPU、第三趟搬键盘、滑鼠……
搬完了之后，却没有人想起要去锁门。里面还有一两台电脑留在那边。
教授知道了，勃然大怒，要大家找出谁是最后一个离开的人。
有人来问我，我离开后还有没有别人，我说我不清楚。
结果我就“中选”了，和另一对同事，一起去见教授，向教授道歉。我们三人被教授训了好久，说你们要学习怎么负起责任之类。
我当时的选择，是“沉默”。
这件事，其实已经过去了很多年……我甚至不能肯定一些细节，是不是好像我所说的、有没有遗忘了一些什么。
电脑并没有真正失窃，教授也只是找我们训话了一顿，并没有实际的惩罚。
只是不知道为什么忽然间想起了这件事……
我待的那间lab 除了我，还有八、九位同事，大家的工作范围也类似。
不过在公事上，我是属于教授 A、大部分同事则是属于另一群教授，彼此没有什么联系。
我在大学时，不是很懂得怎么和人相处，所以彼此虽然曾经是同学，我也不怎么认识，有些同学，我甚至叫不出名字来。
某天，上面发下指示，说要“迁窝”。所有成员，都要移动到另一个lab去。
有人站出来，指挥大家该怎么怎么做。然后，大家开始搬家。
也没什么好搬的，就只是打开lab的门，把自己的电脑、荧幕、键盘，自己搬到新的办公室，组装起来而已。
大致上，来回至少要跑三趟。第一趟搬荧幕、第二趟搬CPU、第三趟搬键盘、滑鼠……
搬完了之后，却没有人想起要去锁门。里面还有一两台电脑留在那边。
教授知道了，勃然大怒，要大家找出谁是最后一个离开的人。
有人来问我，我离开后还有没有别人，我说我不清楚。
结果我就“中选”了，和另一对同事，一起去见教授，向教授道歉。我们三人被教授训了好久，说你们要学习怎么负起责任之类。
我当时的选择，是“沉默”。
这件事，其实已经过去了很多年……我甚至不能肯定一些细节，是不是好像我所说的、有没有遗忘了一些什么。
电脑并没有真正失窃，教授也只是找我们训话了一顿，并没有实际的惩罚。
只是不知道为什么忽然间想起了这件事……
社会机制所定下的年表规范
[ 2008/02/22 18:19 | by haryewkun ]
2008/02/22 18:19 | by haryewkun ]
和朋友聊天时谈到所谓的年表规范。
他说大家都跟着一个年表规范，来安排自己的人生道路。28歲娶老婆 ─ 30歲生孩子 ─ 更努力賺錢 ─ 33歲又生一個孩子 ─ 35歲在事業上跨一大步……
一般上说到这种规范，大家都会用一个形容词“平凡”去形容它，用羡慕、妒嫉的眼光，去看着那些“超越”这个“规范”的“成功人士”。
其实，“规范”未必“平凡”，脱离这个规范的人，也并不必然伟大。
规范，是群众智慧（Collective Intelligence）的具体成果。
马来西亚有两千五百万人，全世界有六十五亿人，每个人都想要更成功，每个人都会竭尽全力去思考一条最好的道路。
在思考的过程中，大家会去看看别人怎么做、聆听长辈的劝告、自己思考、资金计算、做出决定，然后再把智慧传到下一代。
一两个人的想法，没有什么价值。但人口基数去到千万、亿的时候，就会形成一个凝聚千万人智慧的“规范”。
为什么要28岁娶老婆？因为24岁太早，多数人都读到大学毕业，24岁才刚刚出来社会工作。32岁却又太迟，因为很容易变成高龄产妇。
为什么一定买屋子？因为上一辈的经验说，屋子会逐渐增值。为什么要进入大公司工作？因为那时代大公司的福利是最好的。
为什么椅子要四只脚……为什么结婚要摆酒……为什么要买车、买屋子……为什么要这样……为什么那样……
一个人的经验、一百个人的经验、一千万个人的经验……凝聚出一个所谓的“适婚年龄”，凝聚所谓的“人生规范”，凝聚出买车买屋子的教训。
每一个看似平凡的人生规范，深入研究下去，背后都有很深刻的理由，都反映了那个时代的客观条件及文化。
我们可以轻易跳出这个“规范”，选择16岁结婚、36岁结婚，但跳出这个规范，不代表说有什么了不起，也不见得对我们有好处。谁都可以“选择”跳出这个规范，那只是一个“选择”而已。
他说大家都跟着一个年表规范，来安排自己的人生道路。28歲娶老婆 ─ 30歲生孩子 ─ 更努力賺錢 ─ 33歲又生一個孩子 ─ 35歲在事業上跨一大步……
一般上说到这种规范，大家都会用一个形容词“平凡”去形容它，用羡慕、妒嫉的眼光，去看着那些“超越”这个“规范”的“成功人士”。
其实，“规范”未必“平凡”，脱离这个规范的人，也并不必然伟大。
规范，是群众智慧（Collective Intelligence）的具体成果。
马来西亚有两千五百万人，全世界有六十五亿人，每个人都想要更成功，每个人都会竭尽全力去思考一条最好的道路。
在思考的过程中，大家会去看看别人怎么做、聆听长辈的劝告、自己思考、资金计算、做出决定，然后再把智慧传到下一代。
一两个人的想法，没有什么价值。但人口基数去到千万、亿的时候，就会形成一个凝聚千万人智慧的“规范”。
为什么要28岁娶老婆？因为24岁太早，多数人都读到大学毕业，24岁才刚刚出来社会工作。32岁却又太迟，因为很容易变成高龄产妇。
为什么一定买屋子？因为上一辈的经验说，屋子会逐渐增值。为什么要进入大公司工作？因为那时代大公司的福利是最好的。
为什么椅子要四只脚……为什么结婚要摆酒……为什么要买车、买屋子……为什么要这样……为什么那样……
一个人的经验、一百个人的经验、一千万个人的经验……凝聚出一个所谓的“适婚年龄”，凝聚所谓的“人生规范”，凝聚出买车买屋子的教训。
每一个看似平凡的人生规范，深入研究下去，背后都有很深刻的理由，都反映了那个时代的客观条件及文化。
我们可以轻易跳出这个“规范”，选择16岁结婚、36岁结婚，但跳出这个规范，不代表说有什么了不起，也不见得对我们有好处。谁都可以“选择”跳出这个规范，那只是一个“选择”而已。
加班，将会是明天的常态
[ 2008/02/01 04:06 | by haryewkun ]
2008/02/01 04:06 | by haryewkun ]
以前的时候，会觉得加班是没有效率的表现……上司应该准确的估算好，今天员工要做的范围，员工则应该在下午五点之前完成工作，准时下班。
如果员工要加班、OT到晚上八点才能够把工作赶完，那么不是员工的能力不足，就可能是公司的任务安排不当。
如果一个人要加班才能够把工作赶完，那么公司就应该多请一个人回来帮忙。以前的我……的确曾经这样想过。
现在，慢慢的也知道“加班 = 没有效率”的想法，未必是那么正确了。
如果是传统行业，比如编织藤篮、手工艺品、打铁、超级市场、小贩、老师，每一天的工作是不会改变的。
在那一行只要做久了，每天的生活都是重复及单调的。
重复及单调，意味着工作的范围可以准确的预估，所以，上司可以让员工准时下午五点下班。
现代的职场，却逐渐自传统领域，转往创意领域。
现在大部分人在做的工作，具体的内容，都是这几年内，才诞生出来的。同样是网页编程，五年前使用的工具、技术，和今天使用的技术根本不一样。
二十年前记账，是用笔、簿子和计算机（calculater）。十年前记账，则是在用 excel 试算表及 vba。
五年前开始，则可能是在公司最新安装的 ERP 系统，连接整个系统。三年前开始，ERP 系统变成了 web 版本。
将来？谁知道几年过后会怎样？很可能几年后，用户需要自己编程的几率越来越高，到最后会计人员必须精通作业平台的script语言？
科技日新月异，岁月光阴如箭，如果现在在做的工作，是这两年才发展出来的，上司怎么可能预估得出工作上会出错的一切可能性？
在传统行业，老前辈关着眼睛，整个流程都不会出错，他对整个过程的一切可能性及变化，都了如指掌、倒背如流，毕竟他在那个行业浸淫了几十年。
新系统、新技术，可谁都没有办法。
一旦倒霉起来，本来预估只需要四小时就能够完成的工作，做到一半后发现，某个环节的运作方式，和预料中的不一样，那么，本来的四小时，很可能就会变成八小时、十二小时。
多出的时间怎么办？只好加班了。
等到我们已经熟悉了该系统，大大小小的问题都曾经遇过、克服之后，该系统已经变成明日黄花了，公司决定要奔向新的方向。不这样做，就没办法在同业之间的竞争下活下来。
所以，接受事实吧。除非是呆在传统行业，又或者公司真的太独一无二（顾客没有了你不行），否则，加班，将会是明天的常态……
如果员工要加班、OT到晚上八点才能够把工作赶完，那么不是员工的能力不足，就可能是公司的任务安排不当。如果一个人要加班才能够把工作赶完，那么公司就应该多请一个人回来帮忙。以前的我……的确曾经这样想过。
现在，慢慢的也知道“加班 = 没有效率”的想法，未必是那么正确了。
如果是传统行业，比如编织藤篮、手工艺品、打铁、超级市场、小贩、老师，每一天的工作是不会改变的。
在那一行只要做久了，每天的生活都是重复及单调的。
重复及单调，意味着工作的范围可以准确的预估，所以，上司可以让员工准时下午五点下班。
现代的职场，却逐渐自传统领域，转往创意领域。
现在大部分人在做的工作，具体的内容，都是这几年内，才诞生出来的。同样是网页编程，五年前使用的工具、技术，和今天使用的技术根本不一样。
二十年前记账，是用笔、簿子和计算机（calculater）。十年前记账，则是在用 excel 试算表及 vba。
五年前开始，则可能是在公司最新安装的 ERP 系统，连接整个系统。三年前开始，ERP 系统变成了 web 版本。
将来？谁知道几年过后会怎样？很可能几年后，用户需要自己编程的几率越来越高，到最后会计人员必须精通作业平台的script语言？
科技日新月异，岁月光阴如箭，如果现在在做的工作，是这两年才发展出来的，上司怎么可能预估得出工作上会出错的一切可能性？
在传统行业，老前辈关着眼睛，整个流程都不会出错，他对整个过程的一切可能性及变化，都了如指掌、倒背如流，毕竟他在那个行业浸淫了几十年。
新系统、新技术，可谁都没有办法。
一旦倒霉起来，本来预估只需要四小时就能够完成的工作，做到一半后发现，某个环节的运作方式，和预料中的不一样，那么，本来的四小时，很可能就会变成八小时、十二小时。
多出的时间怎么办？只好加班了。
等到我们已经熟悉了该系统，大大小小的问题都曾经遇过、克服之后，该系统已经变成明日黄花了，公司决定要奔向新的方向。不这样做，就没办法在同业之间的竞争下活下来。
所以，接受事实吧。除非是呆在传统行业，又或者公司真的太独一无二（顾客没有了你不行），否则，加班，将会是明天的常态……
90%的圆滑 + 10% 磨不平的菱角
[ 2008/01/27 03:13 | by haryewkun ]
2008/01/27 03:13 | by haryewkun ]
刚毕业的大学生，踏入社会的时候，总难免有一股雄心壮志，想做出一番大事业。至少，也想过坚持自己的理念，不和人同流合污。
但一般上，当在社会中工作两、三年，只要是认真做事的、努力学习过的，都会发现，很多时候，老前辈的话是有道理的。
要磨平一个人的菱角，最好的方法，不是去打击他，而是让他自己去发现，自己的想法是错误的。
比方说，一名新人可能鄙视他的前辈，做事情老靠人际关系，和客户喝酒抽烟。他发誓，自己做事绝不靠人际关系，也不走后门。
只是，有一天他发现，他花了两个星期都搞不定的事，前辈们花两小时打几通电话就搞定了。
于是，在几年过后，新人们也会变得圆滑，城府变深。他们渐渐明白，他们的前辈当初的做法，也真的有他们不得已的苦衷。
他们的前辈，也曾经年轻过，曾经像他们那样，有过一股热血及天真。
现代社会，经过无数人、漫长的时间，花费无数心血去改进，才有今天这样的成果。而且，还有许多人，正在不停的改进这个社会。
Linux作业系统，当初只是一个简单的内核，由骇客贡献智慧，增添片段。不过十多年，Linux便已经足以和微软花费数十亿开发的Windows抗衡。
一个软件，尚且如此，更何况是我们生存的社会，那是多少前人的智慧结晶？
一个社会的做法，一些我们不屑的“常理”，很可能是无数前辈走过、经过之后，发现出最有效、最佳的解答，是智慧的结晶。
所以新人出来社会工作几年，很快就会被社会的智慧给磨平。个人的力量，在巨大的群体、群众智慧面前，显得微不足道。
我想要表达些什么呢？
如果说，我们每一个人，好像一块大石头。那么，社会就是一条急促的河流，里面有无数的鹅卵石，日夜不停的冲击，将我们变得圆滑。
重点不在于被磨平了多少的菱角、不在于变得有多圆滑，而是在于能不能够找到一个就连整个社会也磨不平的菱角。
世界在不停的改变，每一天都有新科技出现，社会本身也在努力适应新的时代。社会也不一定是绝对正确的。
就好像曼煎糕，以前每个人做的曼煎糕都是一样的：皮薄香脆。这是许多小贩已经走过的路线，是社会给出的最佳解答。
但后来，有人做出夏威夷曼煎糕、海鲜曼煎糕……还有种种奇怪的口味。推出之后，居然生意好到不得了。
加料的曼煎糕……就是一个社会无法磨平的菱角。
如果我们是一块鹅卵石，那么：
90% 圆滑的表面，让你可以和社会相处得很好、融入整个社会，吸取社会已有的经验，不需要重新发明轮子。
10% 社会无法磨平的菱角，则是你无法被取代、独一无二的技能，是创新及突破，也是可以让别人惊讶、让你赚到第一桶金的方法。
但一般上，当在社会中工作两、三年，只要是认真做事的、努力学习过的，都会发现，很多时候，老前辈的话是有道理的。
要磨平一个人的菱角，最好的方法，不是去打击他，而是让他自己去发现，自己的想法是错误的。
比方说，一名新人可能鄙视他的前辈，做事情老靠人际关系，和客户喝酒抽烟。他发誓，自己做事绝不靠人际关系，也不走后门。
只是，有一天他发现，他花了两个星期都搞不定的事，前辈们花两小时打几通电话就搞定了。
于是，在几年过后，新人们也会变得圆滑，城府变深。他们渐渐明白，他们的前辈当初的做法，也真的有他们不得已的苦衷。
他们的前辈，也曾经年轻过，曾经像他们那样，有过一股热血及天真。
现代社会，经过无数人、漫长的时间，花费无数心血去改进，才有今天这样的成果。而且，还有许多人，正在不停的改进这个社会。
Linux作业系统，当初只是一个简单的内核，由骇客贡献智慧，增添片段。不过十多年，Linux便已经足以和微软花费数十亿开发的Windows抗衡。
一个软件，尚且如此，更何况是我们生存的社会，那是多少前人的智慧结晶？
一个社会的做法，一些我们不屑的“常理”，很可能是无数前辈走过、经过之后，发现出最有效、最佳的解答，是智慧的结晶。
所以新人出来社会工作几年，很快就会被社会的智慧给磨平。个人的力量，在巨大的群体、群众智慧面前，显得微不足道。
我想要表达些什么呢？
如果说，我们每一个人，好像一块大石头。那么，社会就是一条急促的河流，里面有无数的鹅卵石，日夜不停的冲击，将我们变得圆滑。
重点不在于被磨平了多少的菱角、不在于变得有多圆滑，而是在于能不能够找到一个就连整个社会也磨不平的菱角。
世界在不停的改变，每一天都有新科技出现，社会本身也在努力适应新的时代。社会也不一定是绝对正确的。
就好像曼煎糕，以前每个人做的曼煎糕都是一样的：皮薄香脆。这是许多小贩已经走过的路线，是社会给出的最佳解答。
但后来，有人做出夏威夷曼煎糕、海鲜曼煎糕……还有种种奇怪的口味。推出之后，居然生意好到不得了。
加料的曼煎糕……就是一个社会无法磨平的菱角。
如果我们是一块鹅卵石，那么：
90% 圆滑的表面，让你可以和社会相处得很好、融入整个社会，吸取社会已有的经验，不需要重新发明轮子。
10% 社会无法磨平的菱角，则是你无法被取代、独一无二的技能，是创新及突破，也是可以让别人惊讶、让你赚到第一桶金的方法。
不敬罗衣，可是做人大忌
[ 2007/10/03 03:37 | by haryewkun ]
2007/10/03 03:37 | by haryewkun ]
长大后发现，有时候甚至不说话，只要没有及时恭维该恭维的人，也会得罪人……
很多别人羡煞了的事情，在我看来不过如此，有人升职，有人降薪，我知道那只是一个“老鼠赛跑”的游戏，也不觉得有何可惜。
很久之后，我才明白，这种态度，在别人眼中看来……也是一种傲慢。
我的心态比较接近西方人的心态：行行出状元，不管哪一门职业，只要做到顶尖，都是值得尊敬的大师。
在西方，卡车司机可以和工程师平起平坐。工程师吹嘘自己设计的大型电脑，卡车司机吹嘘自己驾过最巨型的卡车。
我喜欢这一种心态，每一个人都可以找到自己最热爱的行业，做到最专业的地步。
但在东方世界，你拿卡车司机和工程师比较，他们可要气疯了。
一个乞丐，人人都能够轻贱他，没有谁会因此而笑你。小贩的地位高一些，工程师的地位又比小贩来的高，政治官员和富人的地位最高。
薪水、官阶、财富……组成一个个的评分标准，谁也不能够逾越自己应该有的分寸，否则就是失礼的表现。
多少英雄豪杰，离不了这个身份和尊卑的束缚，一念瞋心起，火烧功德林，这又是何苦？
很多别人羡煞了的事情，在我看来不过如此，有人升职，有人降薪，我知道那只是一个“老鼠赛跑”的游戏，也不觉得有何可惜。
很久之后，我才明白，这种态度，在别人眼中看来……也是一种傲慢。
我的心态比较接近西方人的心态：行行出状元，不管哪一门职业，只要做到顶尖，都是值得尊敬的大师。
在西方，卡车司机可以和工程师平起平坐。工程师吹嘘自己设计的大型电脑，卡车司机吹嘘自己驾过最巨型的卡车。
我喜欢这一种心态，每一个人都可以找到自己最热爱的行业，做到最专业的地步。
但在东方世界，你拿卡车司机和工程师比较，他们可要气疯了。
一个乞丐，人人都能够轻贱他，没有谁会因此而笑你。小贩的地位高一些，工程师的地位又比小贩来的高，政治官员和富人的地位最高。
薪水、官阶、财富……组成一个个的评分标准，谁也不能够逾越自己应该有的分寸，否则就是失礼的表现。
多少英雄豪杰，离不了这个身份和尊卑的束缚，一念瞋心起，火烧功德林，这又是何苦？
