夏之星系

（图片取自这里）

太太问，一般上所有产品都涨价，只有薪水却没涨，为什么呢？

照理来说，公司产品起价，公司会多赚钱；公司多赚了钱，员工的薪水也应该跟着起。

其实一个原因在于，除非你的行业，是在卖别人非买不可的东西（比如熟食小贩），否则你的产品的涨幅，一般只够抵销原料涨价的成本。

拿鸡饭来做例子。

假如一碟鸡饭本来卖RM 2.50，白饭一碗是RM 0.50，有一天，白米涨价100%，白饭的成本便增加了RM 0.50，变成了一碗RM 1.00

如果你的鸡饭，只是从RM 2.50涨到 RM 3.00，那么你多了的收入，只是刚刚好可以打平白饭增加的成本，你的收入并没有增加。

除非原料成本漲10%，產品價格也漲10%，這樣公司產品的漲價，才會在抵銷原料成本之後，還有得賺，可以用来回馈员工。

（附注：所以，如果白米价格涨100%，鸡饭绝对不止起50sen……）

但產品價格漲 10%，大眾會買得比較少，東西越貴越難賣得出去，總銷售量反而可能會降低。

尤其是你所提供的服务及产品，不是那么强势的话，更是如此。

所以，這也是為什麼一般人都會有這樣的感覺，什麼東西都在漲，卻只有自己的薪水不會漲。

当然，也有明明涨价后有多赚，却不和员工分享的老板，但对这种老板，员工可以用离职来表示自己的不满，东家不打打西家。