夏之星系

感覺上現在的陳某是以企業管理的方式，來描述裏面的人性觀點。

孫策管理下屬的方法，基本上就是現在所謂的“放權”，讓權力下放在下面單位，所以行動快速，不會因為上層的龐大策劃而癱瘓。

司馬懿是曹操軍的供應商（Vendor），現在曹操軍獨大，司馬懿就只好忍氣吞聲。

八奇是 MBA 留學生，在哈佛大學畢業。賈詡回來後，老闆董卓寧願相信女婿李儒，卻不相信他，結果就被權力斗爭踢出董事局。

袁方目前正在為老爸的企業繼承權而努力。未來將和他的同父異母兄弟，展開財產爭奪權。

劉備聽從上司的命令，去開拓准南市場，當他和袁術展開劇烈戰爭時，他被出賣了。他在徐州的職位，已經因為人事變動而失去了。

劉備對於公司的權力鬥爭感到失望，終于決定不在當忠實的打工仔，而要開創自己的事實。

荀彧非常善於捕捉消費者心理，能夠迅速安撫不滿的消費者投訴，同時是非常擅長公關。

賈詡非常善於公司的權力鬥爭，常常以犧牲老闆，而在公司裏面扳倒對方勢力

郭嘉的說服能力非常強，曾有名言：“我提出的專案，沒有人能夠拒絕！”

龐統擅長精算及會計，他的 proposal 常常充滿了一堆 IRR（內部投資率）等的專業術語。

孔明一直在尋找可以讓他輔導的老闆。

呂布不守信用，常常加入一家公司後，就逐漸獲得公司的機密，引為己用。可是他卻有很強的銷售能力，讓人又愛又恨。

董卓利用呂布幫他建立銷路鋪設，準備等到大功告成後再將呂布以政治手法剷除。沒想到，還是呂布棋高一著。

小孟基本上就是商業間諜戰了。

周瑜和他的結拜兄弟一起創業，可是孫策卻沒有資金。於是用計謀讓老闆袁術投資在多個大專案中，讓袁術惹上了多個對手，當袁術已經沒有餘力及資源時，孫策就可以辭職，在江東建立市場。這時候袁術要防止劉表對他發動攻擊，根本沒有餘力阻止孫策。

於是孫策就在江東，以他老爸建立的人際關係，逐漸坐大。

曹操目前低調行事，希望能夠避過袁紹的雷達網。他故意不要讓生意那麼好，以免袁紹也進軍同一個行業。（ebay vs Yahoo)

燎原火離開了公司的高官職位，在路邊開個小小的檔口糊口。

殘兵企業本來是司馬懿的全資子公司，一向幫司馬懿在背後從事一些見不得光的行為。可是在徐州一行，殘兵企業和司馬懿的連接被發現了，司馬懿面臨強大壓力，唯有和殘兵企業劃清關係。

曹操很喜歡製造混亂，讓下面的員工學習怎樣自混亂中冷靜行事。但是下屬很討厭這樣的老闆，沒事找事做。

火鳳裏面，很多價值觀，其實都是現代企業管理理論，只不過是套上了三國時代的外貌。

附註：桌布取自 http://sunamber.xxking.com/