火凤：想当三国演义中的那一个人（二）
火凤：吕布的智勇双全只是假象 
感觉上现在的陈某是以企业管理的方式，来描述里面的人性观点。
孙策管理下属的方法，基本上就是现在所谓的“放权”，让权力下放在下面单位，所以行动快速，不会因为上层的庞大策划而瘫痪。
司马懿是曹操军的供应商（Vendor），现在曹操军独大，司马懿就只好忍气吞声。
八奇是 MBA 留学生，在哈佛大学毕业。贾诩回来后，老闆董卓宁愿相信女婿李儒，却不相信他，结果就被权力斗争踢出董事局。
袁方目前正在为老爸的企业继承权而努力。未来将和他的同父异母兄弟，展开财产争夺权。
刘备听从上司的命令，去开拓准南市场，当他和袁术展开剧烈战争时，他被出卖了。他在徐州的职位，已经因为人事变动而失去了。
刘备对于公司的权力斗争感到失望，终于决定不再当忠实的打工仔，而要开创自己的事实。
荀彧非常善于捕捉消费者心理，能够迅速安抚不满的消费者投诉，同时是非常擅长公关。
贾诩非常善于公司的权力斗争，常常以牺牲老闆，而在公司里面扳倒对方势力
郭嘉的说服能力非常强，曾有名言：“我提出的专案，没有人能够拒绝！”
庞统擅长精算及会计，他的 proposal 常常充满了一堆 IRR（内部投资率）等的专业术语。
孔明一直在寻找可以让他辅导的老闆。
吕布不守信用，常常加入一家公司后，就逐渐获得公司的机密，引为己用。可是他却有很强的销售能力，让人又爱又恨。
董卓利用吕布帮他建立销路铺设，准备等到大功告成后再将吕布以政治手法剷除。没想到，还是吕布棋高一着。
小孟基本上就是商业间谍战了。
周瑜和他的结拜兄弟一起创业，可是孙策却没有资金。于是用计谋让老闆袁术投资在多个大专案中，让袁术惹上了多个对手，当袁术已经没有馀力及资源时，孙策就可以辞职，在江东建立市场。这时候袁术要防止刘表对他发动攻击，根本没有馀力阻止孙策。
于是孙策就在江东，以他老爸建立的人际关係，逐渐坐大。
曹操目前低调行事，希望能够避过袁绍的雷达网。他故意不要让生意那麽好，以免袁绍也进军同一个行业。（ebay vs Yahoo)
燎原火离开了公司的高官职位，在路边开个小小的档口煳口。
残兵企业本来是司马懿的全资子公司，一向帮司马懿在背后从事一些见不得光的行为。可是在徐州一行，残兵企业和司马懿的连接被发现了，司马懿面临强大压力，唯有和残兵企业划清关係。
曹操很喜欢製造溷乱，让下面的员工学习怎样自溷乱中冷静行事。但是下属很讨厌这样的老闆，没事找事做。
火凤里面，很多价值观，其实都是现代企业管理理论，只不过是套上了三国时代的外貌。
附注：桌布取自 http://sunamber.xxking.com/
