夏之星系

刘备自称有相人之术，爲何一生对赵云不敢重用？提拔出来的杨仪、魏延、马谡，在刘备死后，就开始一一出问题了，刘备真的有相人之术吗？

相人之术并不是在寻找道德观念最好的人，甚至也不是在寻找最有能力的人，而是怎样找到适当的人，放在最适当的位置。我认为这个纔是陈某的意思。

赵云是无可置疑的大将，和赵云是否可以信赖，这是完全的两回事。

刘备的相人之术，其实是看得到，一个不管多麽作威作福的小人，可以把他放在什麽地方，让他创造出功绩。

当然历史上的刘备是否真的有这样的功力，毕竟现在谈的是《火凤燎原》，当然就要根据陈某本身的设定及世界观来谈。

真正要说，这种相人之术的问题，就是一旦刘备死掉，后继者根本无法沿用他生前留下的人事佈局。

以《不是人》作为例子，刘备还在的时候，他懂得魏延、马谡可以摆在什麽位置，不可以摆在什麽位置。但是诸葛亮接手，他没有刘备的相人之术，这样的人事佈局，就统统出问题了。

所以现代企业管理，统统讲制度，讲系统化，就是这个理由。怕的就是一旦老头子去世，下一代根本无从管理这个机制。

当然，想深一层，刘备自然也有不得不如此的苦衷。刘备开创的时候，只是卖草鞋的小事业。魏国资源雄厚，无人能比；吴国在江东，久扎根基。

刘备什麽都没有，自然只得靠相人之术突围。小公司还学大公司搞一大套的制度，有大公司的资源吗？