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火鳳：劉備的相人之術
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2006/08/27 04:20 | by haryewkun ]
2006/08/27 04:20 | by haryewkun ]
劉備自稱有相人之術，爲何一生對趙云不敢重用？提拔出來的楊儀、魏延、馬謖，在劉備死後，就開始一一出問題了，劉備真的有相認之術嗎？
相人之術並不是在尋找道德觀念最好的人，甚至也不是在尋找最有能力的人，而是怎樣找到適當的人，放在最適當的位置。我認為這個纔是陳某的意思。
趙雲是無可置疑的大將，和趙雲是否可以信賴，這是完全的兩回事。
劉備的相人之術，其實是看得到，一個不管多麼作威作福的小人，可以把他放在什麼地方，讓他創造出功績。
當然歷史上的劉備是否真的有這樣的功力，畢竟現在談的是《火鳳燎原》，當然就要根據陳某本身的設定及世界觀來談。
真正要說，這種相人之術的問題，就是一旦劉備死掉，後繼者根本無法沿用他生前留下的人事佈局。
以《不是人》作為例子，劉備還在的時候，他懂得魏延、馬謖可以擺在什麼位置，不可以擺在什麼位置。但是諸葛亮接手，他沒有劉備的相人之術，這樣的人事佈局，就統統出問題了。
所以現代企業管理，統統講制度，講系統化，就是這個理由。怕的就是一旦老頭子去世，下一代根本無從管理這個機制。
當然，想深一層，劉備自然也有不得不如此的苦衷。劉備開創的時候，只是賣草鞋的小事業。魏國資源雄厚，無人能比；吳國在江東，久扎根基。
劉備什麼都沒有，自然只得靠相人之術突圍。小公司還學大公司搞一大套的制度，有大公司的資源嗎？
相人之術並不是在尋找道德觀念最好的人，甚至也不是在尋找最有能力的人，而是怎樣找到適當的人，放在最適當的位置。我認為這個纔是陳某的意思。
趙雲是無可置疑的大將，和趙雲是否可以信賴，這是完全的兩回事。
劉備的相人之術，其實是看得到，一個不管多麼作威作福的小人，可以把他放在什麼地方，讓他創造出功績。
當然歷史上的劉備是否真的有這樣的功力，畢竟現在談的是《火鳳燎原》，當然就要根據陳某本身的設定及世界觀來談。
真正要說，這種相人之術的問題，就是一旦劉備死掉，後繼者根本無法沿用他生前留下的人事佈局。
以《不是人》作為例子，劉備還在的時候，他懂得魏延、馬謖可以擺在什麼位置，不可以擺在什麼位置。但是諸葛亮接手，他沒有劉備的相人之術，這樣的人事佈局，就統統出問題了。
所以現代企業管理，統統講制度，講系統化，就是這個理由。怕的就是一旦老頭子去世，下一代根本無從管理這個機制。
當然，想深一層，劉備自然也有不得不如此的苦衷。劉備開創的時候，只是賣草鞋的小事業。魏國資源雄厚，無人能比；吳國在江東，久扎根基。
劉備什麼都沒有，自然只得靠相人之術突圍。小公司還學大公司搞一大套的制度，有大公司的資源嗎？
